Renault Nordic erbjuder marknadsmässiga löner, ibland i kombination med individuella bonussystem.
I vissa länder erbjuder vi träningsbidrag samt syn- och hälsokontroller.
Den största förmånen är, enligt oss, att arbeta med våra duktiga medarbetare i en internationell och inspirerande atmosfär.
Varje år sker en utvärdering av det gångna året. Denna ligger till grund för målen inför det kommande året, lön, bonus och kompetensutvecklingsprogram. Framtida positioner diskuteras och behov av kompetensutveckling i samband med dessa diskuteras.
Om du någon gång vill arbeta utomlands, kan Renault erbjuda en stor, internationell jobbmarknad med cirka 130 000 medarbetare i hela världen.
Renault erbjuder ett brett kompetensutvecklingsprogram eftersom vi vill att alla medarbetarna kontinuerligt ska utvecklas.
Under de närmaste åren investerar Renault Nordic i kompetensutveckling av återförsäljare. Följande områden prioriteras också: marknadsföring, ledarskap, kultur och kärnvärden, språk och teamarbete.
